A.依法推行
B.標準有利于職工
C.談判是職工的一項權(quán)利
D.職工代表依法參加
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A.創(chuàng)新了集體合同形式,擴大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機制,促進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理,促進了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會維權(quán)空間,切實維護了職工的合法權(quán)益
A.可以更加全面準確地收集和掌握資料
B.可以有效解決企業(yè)工會所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高區(qū)域經(jīng)濟競爭能力
A.行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進行
B.行業(yè)聯(lián)合會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進行
C.行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進行
D.區(qū)域工會代表行業(yè)工會職能與企業(yè)代表組織進行
A.國家級
B.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)級
C.企業(yè)級
D.地方工會與雇主組織級
A.因素比較法
B.排列法
C.崗位參照法
D.評分法
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。