單項選擇題勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是()。
A.稅務局
B.財政局
C.勞動保障行政部門
D.公安局
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1.單項選擇題如果勞動力市場處于()的狀態(tài),勞動者就可以選擇“用腳投票”。
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
2.單項選擇題勞動標準制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎上制訂勞動標準,采用()的方式。
A.“上下交流”
B.“平行開展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”
3.單項選擇題()是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。
A.勞動標準的制定
B.用人單位的經(jīng)營狀況
C.勞動力供求關系
D.勞動監(jiān)察的力度
4.單項選擇題通過()形成的勞動標準是用人單位內(nèi)部自發(fā)形成勞動標準的一種方式。
A.集體合同
B.勞動合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會
5.單項選擇題()是用人單位形成勞動標準的主要形式。
A.集體合同
B.勞動合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題