A.60
B.70
C.80
D.90
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A.“社會(huì)約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”
B.“自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會(huì)約束”的“外部生產(chǎn)守則”
C.“自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會(huì)約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
D.“社會(huì)約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
A.保護(hù)環(huán)境
B.保護(hù)弱勢(shì)群體
C.保護(hù)勞工基本權(quán)益和人權(quán)
D.保護(hù)企業(yè)權(quán)益
A.14
B.15
C.16
D.17
A.結(jié)社自由
B.平等
C.就業(yè)機(jī)會(huì)均等
D.勞動(dòng)條件
A.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
B.國(guó)際勞工公約
C.核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)際勞工組織章程
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。