單項選擇題勞動規(guī)章制度是由（）。

A.用人單位單方制定的
B.勞動者單方制定的
C.用人單位與勞動者平等協(xié)商制定的
D.政府指定第三方指定的


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1.多項選擇題可從哪幾個方面來區(qū)分區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商與用人單位集體協(xié)商（）。

A.涉及法律、法規(guī)
B.協(xié)商主體
C.協(xié)商程序
D.協(xié)商內(nèi)容
E.法律效力設(shè)計的范圍

2.多項選擇題區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推行工作取得的成效有（）。

A.創(chuàng)新了集體合同形式
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機制
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理
D.拓展了工會維權(quán)空間
E.維護了職工權(quán)益

3.多項選擇題就推行集體合同工作外部環(huán)境看，區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推進工作面臨的問題有（）。

A.認(rèn)識問題不足，重視不夠
B.有的工會干部存在畏難情緒
C.法制不健全
D.發(fā)展不平衡
E.整體水平不高

4.多項選擇題就集體合同工作運作情況看，區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推進工作面臨的問題有（）。

A.整體水平不高
B.協(xié)商主體不到位，代表性不強
C.協(xié)商程序不規(guī)范，協(xié)商過程不充分
D.集體合同缺乏實質(zhì)性內(nèi)容
E.有些地方集體合同實施缺乏相應(yīng)的保障措施、強有力的監(jiān)督機制、有效的制約手段和方式

最新試題

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

題型：單項選擇題

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

題型：多項選擇題

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

題型：單項選擇題

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

題型：單項選擇題

當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

題型：單項選擇題

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

題型：單項選擇題