A.信息溝通機制
B.資訊參謀機制
C.監(jiān)督機制
D.保護機制
E.工作指導(dǎo)機制
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你可能感興趣的試題
A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.監(jiān)督公司的財務(wù)情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或建議
E.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
A.參加董事會會議,行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項,提請召開董事會會議,反映職工的合理要求,維護職工合法權(quán)益
C.列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議
D.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
E.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利
A.提出貫徹執(zhí)行和落實職代會決議的要求
B.職代會閉會后,及時檢查向職工群眾傳達貫徹的情況
C.檢查貫徹落實情況
D.寫書書面總結(jié)
E.根據(jù)總結(jié)落實反饋
A.會中檢查
B.會后檢查
C.專題檢查
D.總結(jié)檢查
E.大會檢查
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
最新試題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。