單項選擇題在招聘地點的選擇上,一般工作人員和技術(shù)工人的招聘范圍是()。
A.招聘單位所在地
B.全國
C.高校
D.跨地區(qū)
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1.單項選擇題組織發(fā)展變革受到的主要阻力是()。
A.個人
B.組織
C.個人和組織
D.環(huán)境
2.單項選擇題人力資源管理業(yè)務(wù)外包不僅要考慮外包的直接成本和如何帶來最高的回報率,還要考慮()。
A.最高的員工積極性
B.最高的生產(chǎn)效率
C.最小的機會成本
D.最小的組織混亂
3.單項選擇題()是指對人的看法過多地依賴第一印象,往往形成先入為主的思維定勢,而且這一印象在以后較長時期內(nèi)不容易改變。
A.首應(yīng)效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.偏見效應(yīng)
4.單項選擇題一旦企業(yè)發(fā)生勞動爭議,企業(yè)里面特別是管理人員一定要準(zhǔn)確了解情況,進行及時的處理。反映了處理勞動關(guān)系要遵循()原則。
A.協(xié)商解決爭議
B.兼顧各方利益
C.及時處理
D.以法律為準(zhǔn)繩
5.單項選擇題下列所有雇員流出形式中屬于自然流出的是()。
A.辭職
B.退休
C.自動離職
D.開除
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在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題