單項選擇題具有較強的權(quán)力和升遷欲望,以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標準的職業(yè)錨類型是()。
A.技術(shù)型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨立自主型
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1.單項選擇題占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是()。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應(yīng)期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
2.單項選擇題本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為()。
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
3.單項選擇題平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外,還有()。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
4.單項選擇題在預(yù)定的時間,通常是半年或一年,利用積累的記錄,由主管與被測評者討論相關(guān)事件,為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為()。
A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.強制分布法
5.單項選擇題企業(yè)流水線上按標準化操作的工人,他們績效指標的主要選取方式是()。
A.工作投入
B.工作產(chǎn)出
C.工作流程
D.初試技能考核
最新試題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
組織目標、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題