問答題簡述薪酬的形式。

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1.單項選擇題按照我國《勞動法》中規(guī)定的工資概念，以下收入中屬于工資的是（）

A.教師稿費(fèi)、講課費(fèi)及研究成果享受的報酬
B.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、安家費(fèi)
C.企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等
D.計件工資、計時工資、獎金等

2.單項選擇題1985年，我國經(jīng)濟(jì)體制改革縱向發(fā)展，為調(diào)動企業(yè)和職工的積極性，我國進(jìn)行了第三次工資制度改革，這次工資制度改革的指導(dǎo)思想是（）

A.堅持以按勞分配為原則，兼顧效率和公平
B.企業(yè)全面推行“工效掛鉤”辦法，企業(yè)自主確定內(nèi)部職工工資、獎金分配及調(diào)資對象等
C.國家統(tǒng)一制定工資管理體系和管理政策
D.除國有企業(yè)外，其他性質(zhì)企業(yè)自主決定工資分配自主權(quán)

3.單項選擇題我國勞動與工資立法受到了嚴(yán)重破壞，基本處于停滯甚至倒退的狀態(tài)是在（）時期。

A.國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時期
B.“大躍進(jìn)”到“文化大革命”時期
C.文化大革命時期
D.“二五”計劃時期

5.單項選擇題在薪酬的內(nèi)部公平性和外部公平性的平衡上，就美國和日本而言，美國更加注重（），日本更加注重（），在短期激勵和長期激勵方面，美國更注重（），日本更注重（）

A.外部公平性；內(nèi)部公平性；短期；長期
B.內(nèi)部公平性；外部公平性；長期；短期
C.外部公平性；內(nèi)部公平性；長期；短期
D.內(nèi)部公平型；外部公平型；短期；長期

最新試題

企業(yè)勞動力成本的公式為（）

題型：單項選擇題

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）

題型：單項選擇題

對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）

題型：單項選擇題

在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強(qiáng)，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）

題型：單項選擇題

由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）

題型：單項選擇題

每一個人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）

題型：單項選擇題

薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）

題型：多項選擇題

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

題型：單項選擇題

知識工資計劃的三種基本類型包括（）

題型：多項選擇題

將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）

題型：單項選擇題