多項選擇題工作分析需要收集的信息資料有()
A.有關工作內容的信息
B.有關工作條件的信息
C.有關工作資格的信息
D.有關工作效果的信息
您可能感興趣的試卷
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1.多項選擇題管理人員培訓的方法有()
A.研討會
B.案例研究
C.角色扮演
D.T小組
E.游戲
2.多項選擇題常見的公共福利一般有哪幾種?()
A.醫(yī)療保險
B.失業(yè)保險
C.養(yǎng)老保險
D.傷殘保險
3.多項選擇題外部招聘方法有()
A.員工推薦
B.毛遂自薦
C.廣告招聘
D.職業(yè)中介
E.招聘會
F.校園招聘
4.多項選擇題有效的招聘活動取決于()
A.申請人實際獲得該職位的可能性
B.申請空缺職位的因素
C.申請人的資格條件
D.用人單位的人才需求
5.多項選擇題人力資源的特點是()
A.人力資源的主動性
B.人力資源的可再生性
C.人力資源的時效性
D.人力資源的不可再生性
最新試題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題