多項選擇題工作分析的內容主要包括()。
A.工作標識
B.工作任務
C.工作描述
D.工作環(huán)境
E.任職資格
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1.多項選擇題工作描述的目的是全面認識工作,主要內容包括()。
A.工作任務
B.工作責權
C.工作關系
D.勞動強度
E.工作活動和程序
2.單項選擇題是指在對工作執(zhí)行人員所具有的基本知識技能的分析是指()
A.必備經(jīng)驗分析
B.必備知識分析
C.必備能力分析
D.必備心理素質分析
3.單項選擇題我國的《職業(yè)分類大典》將職業(yè)分成大類、中類、小類和細類四個層次。其中大類有()
A.8個
B.18個
C.50個
D.66個
4.單項選擇題工作識別項目中最重要的項目,它用幾個詞來對工作進行定義,這個定義要指出工作大致領域和工作性質,以期把一項工作與其它工作區(qū)分開來的是()。
A.工作代碼
B.工作地點
C.工作名稱
D.工作描述
5.單項選擇題工作分析的首要問題,也是工作分析過程中不可缺少的一個環(huán)節(jié)是()。
A.明確工作分析的目的
B.確定工作分析的內容
C.確定整體工作安排
D.定試點工作計劃
最新試題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型:判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內的其他工作崗位的關系。
題型:判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型:判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結構中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題