單項(xiàng)選擇題通常職務(wù)形態(tài)構(gòu)成可以分為三類,其中知識技能和解決問題的能力在崗位中與應(yīng)負(fù)責(zé)任并重的是()。
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山頂型
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1.單項(xiàng)選擇題()又稱為等級描述法,是指建立一個具有不同級別標(biāo)準(zhǔn)的崗位級別體系,然后將每一個崗位與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,進(jìn)而將其納入合適等級的崗位評價(jià)方法。
A.分類法
B.排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素分析法
2.單項(xiàng)選擇題()是指人的心理在遺傳基礎(chǔ)上,經(jīng)過后天的環(huán)境熏陶和教育所具有的實(shí)際發(fā)展水平和潛力,主要包括能力要求和個性特質(zhì)要求。
A.心理素質(zhì)
B.工作能力
C.道德要求
D.經(jīng)歷要求
3.單項(xiàng)選擇題在編寫()時(shí)要遵循經(jīng)常性和重要性原則。
A.工作說明
B.工作概要
C.工作描述
D.工作關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題對工作的制約與被制約關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、升遷與調(diào)換關(guān)系等進(jìn)行的分析是()
A.工作任務(wù)分析
B.工作責(zé)權(quán)分析
C.勞動強(qiáng)度分析
D.工作關(guān)系分析
5.單項(xiàng)選擇題()是工作識別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目。
A.工作代碼
B.工作地點(diǎn)
C.工作名稱
D.工作身份
最新試題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報(bào)對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型:判斷題
職位評價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型:判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項(xiàng)選擇題