單項選擇題某一時間內某一主體所擔負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責集合是（）
A.職位
B.職務
C.職系
D.職組
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1.單項選擇題（）年，狄德羅在編纂百科全書的過程中實施了一次工作分析。
A.1747
B.1847
C.1774
D.1754
2.單項選擇題工作分析效果評估方案制定的第四步是（）。
A.確定工作分析效果評估的主體和客體
B.確定工作分析效果評估的目標
C.確定評估方法
D.選擇評估標準
3.單項選擇題效度的測量方法中（）通過從招聘者、培訓者、直接主管和其他工作說明書最終使用者那里獲取對工作說明書有效性的評價等。
A.內容效度
B.概念效度
C.效標關聯(lián)效度
D.一般效度
4.單項選擇題管理層次的設計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制，層次與組織規(guī)模成正比，與管理幅度成（）。
A.無關
B.正比
C.反比
D.不確定
5.單項選擇題一系列的任務被分派給一個小組，小組決定給每個成員分配具體的任務，并在任務需要時負責在成員之間輪換工作的工作團隊是（）團隊。
A.團結合作型
B.問題解決型
C.多功能型
D.自我管理型
最新試題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型：判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質、繁簡難易、責任大小、任務輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻大小等因素所決定的。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題