單項(xiàng)選擇題我國(guó)的《職業(yè)分析大典》將職業(yè)分為大類（）個(gè)。

A.7
B.8
C.9
D.10


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1.單項(xiàng)選擇題（）是指崗位設(shè)置應(yīng)基于正常情況的考慮，不能基于例外情況。

A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級(jí)原則
D.一般性原則

2.單項(xiàng)選擇題（）主要指工作的高級(jí)管理層。

A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位

3.單項(xiàng)選擇題（）是構(gòu)成業(yè)務(wù)流程的最基本要素。

A.活動(dòng)
B.活動(dòng)間的邏輯關(guān)系
C.活動(dòng)的承擔(dān)者
D.活動(dòng)的執(zhí)行方式

4.單項(xiàng)選擇題（）針對(duì)管理層的工作分析。

A.工作日志法
B.職位分析問卷法
C.管理職位描述問卷法
D.職能工作分析法

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ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡(jiǎn)便方法。

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分類法實(shí)施職位評(píng)價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級(jí)數(shù)量。

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職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。

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崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。

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關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。

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若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。

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英國(guó)數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動(dòng)分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因。

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工作日志不屬于觀察法的類型。

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工作能級(jí)的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對(duì)組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。

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職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。

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