A.以政府中所有人員為管理對象
B.以功績制為中心原則
C..以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標(biāo)
D.通過專門的人事管理機(jī)構(gòu)管理
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A.求才
B.用才
C.育才
D.留才
A.生成過程的時代性和時間性
B.能動性
C.閑置過程的消耗性
D.高增值性
A.人力資源規(guī)劃要與社會和組織發(fā)展相適應(yīng)
B.加強(qiáng)人力資源規(guī)劃的法制化建設(shè)
C.加強(qiáng)人力資源預(yù)測工作的制度化建設(shè)
D.加強(qiáng)人力資源規(guī)劃師的培養(yǎng)
A.為公共部門發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)的實現(xiàn)提供了人力支持
B.是公共部門其它各項人力資源管理職能的基礎(chǔ)
C.是公共人力資源獎懲的依據(jù)
D.促進(jìn)了公共人力資源的開發(fā)和利用
A.原處理機(jī)關(guān)
B.同級人民政府人事部門
C.上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
D.監(jiān)察機(jī)關(guān)
最新試題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
任職的新形式有哪些?()
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。