A.人力資源錄用和選擇
B.人力資源培訓(xùn)和發(fā)展
C.薪酬管理
D.勞資關(guān)系管理
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你可能感興趣的試題
A.撤并機(jī)構(gòu)
B.裁員
C.增加離職率
D.變行政性運(yùn)作模式為內(nèi)部市場(chǎng)化
A.終身的常任制
B.依照法律、規(guī)章的規(guī)范形式進(jìn)行管理
C.功績(jī)制原則
D.公職向社會(huì)開放
A.個(gè)人恩賜制
B.政黨分贓制
C.官職分贓制
D.科舉考試制度
A.以政府中所有人員為管理對(duì)象
B.以功績(jī)制為中心原則
C..以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標(biāo)
D.通過(guò)專門的人事管理機(jī)構(gòu)管理
A.求才
B.用才
C.育才
D.留才
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()