單項選擇題以下屬于“通過公共部門改制”壓縮公務(wù)員數(shù)量的方法是()。
A.撤并機構(gòu)
B.裁員
C.增加離職率
D.變行政性運作模式為內(nèi)部市場化
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1.單項選擇題以下為公務(wù)員職業(yè)安全提供了由極大的保障的是()。
A.終身的常任制
B.依照法律、規(guī)章的規(guī)范形式進行管理
C.功績制原則
D.公職向社會開放
2.單項選擇題以下為國家公務(wù)員制度建立提供直接素材的是()。
A.個人恩賜制
B.政黨分贓制
C.官職分贓制
D.科舉考試制度
3.單項選擇題以下對于國家公務(wù)員制度描述錯誤的是()。
A.以政府中所有人員為管理對象
B.以功績制為中心原則
C..以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標(biāo)
D.通過專門的人事管理機構(gòu)管理
4.單項選擇題組織設(shè)計職位分類、考核考績等環(huán)節(jié)是為實現(xiàn)()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.留才
5.單項選擇題“人力資源的經(jīng)濟價值呈不斷上升的趨勢”,這體現(xiàn)的是人力資源的()。
A.生成過程的時代性和時間性
B.能動性
C.閑置過程的消耗性
D.高增值性
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題