A.精神獎(jiǎng)勵(lì)
B.公職人員交流
C.調(diào)配中的公職人員人身
D.公職人員的行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法國(guó)
B.日本
C.瑞士
D.英國(guó)
A.維護(hù)人力資源管理行業(yè)的專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.在人力資源管理領(lǐng)域不斷研究和進(jìn)取
C.有區(qū)別地對(duì)待每一個(gè)員工和應(yīng)聘者
D.以合理的標(biāo)準(zhǔn)為組織獲得和發(fā)展人才
A.人力資源錄用和選擇
B.人力資源培訓(xùn)和發(fā)展
C.薪酬管理
D.勞資關(guān)系管理
A.撤并機(jī)構(gòu)
B.裁員
C.增加離職率
D.變行政性運(yùn)作模式為內(nèi)部市場(chǎng)化
A.終身的常任制
B.依照法律、規(guī)章的規(guī)范形式進(jìn)行管理
C.功績(jī)制原則
D.公職向社會(huì)開(kāi)放
最新試題
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
任職的新形式有哪些？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）