單項選擇題以下人力資源從業(yè)人員道德守則中錯誤的是（）。

A.維護(hù)人力資源管理行業(yè)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.在人力資源管理領(lǐng)域不斷研究和進(jìn)取
C.有區(qū)別地對待每一個員工和應(yīng)聘者
D.以合理的標(biāo)準(zhǔn)為組織獲得和發(fā)展人才


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1.單項選擇題“工作分析的職務(wù)描述，撰寫工作說明書”屬于以下哪項職責(zé)（）。

A.人力資源錄用和選擇
B.人力資源培訓(xùn)和發(fā)展
C.薪酬管理
D.勞資關(guān)系管理

2.單項選擇題以下屬于“通過公共部門改制”壓縮公務(wù)員數(shù)量的方法是（）。

A.撤并機構(gòu)
B.裁員
C.增加離職率
D.變行政性運作模式為內(nèi)部市場化

3.單項選擇題以下為公務(wù)員職業(yè)安全提供了由極大的保障的是（）。

A.終身的常任制
B.依照法律、規(guī)章的規(guī)范形式進(jìn)行管理
C.功績制原則
D.公職向社會開放

4.單項選擇題以下為國家公務(wù)員制度建立提供直接素材的是（）。

A.個人恩賜制
B.政黨分贓制
C.官職分贓制
D.科舉考試制度

5.單項選擇題以下對于國家公務(wù)員制度描述錯誤的是（）。

A.以政府中所有人員為管理對象
B.以功績制為中心原則
C..以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標(biāo)
D.通過專門的人事管理機構(gòu)管理