A.社會學(xué)習(xí)理論
B.終生教育培訓(xùn)理論
C.學(xué)習(xí)型組織理論
D.人力資本投資理論
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你可能感興趣的試題
A.學(xué)習(xí)方式更為分散
B.學(xué)習(xí)終身化
C.培訓(xùn)形式的多樣化
D.培訓(xùn)的科技化趨勢
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.自主與獨(dú)立型職業(yè)錨
A.實(shí)際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會型
A.是現(xiàn)代人力資源管理的一項(xiàng)全新的功能
B.強(qiáng)化組織員工對個(gè)人能力、潛質(zhì)和個(gè)人終生職業(yè)計(jì)劃的認(rèn)知
C.加強(qiáng)對組織目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展之間聯(lián)系的認(rèn)識
D.以鼓勵(lì)員工在達(dá)成組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
A.兼顧原則
B.系統(tǒng)原則
C.最低職位數(shù)量原則
D.漸進(jìn)原則
最新試題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。