多項選擇題照顧特殊群體人員就業(yè)的原則是我國勞動就業(yè)的原則之一,勞動法中“特殊群體人員”包括()

A.婦女
B.老年人
C.退出現(xiàn)役的軍人
D.藏族勞動者


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題用人單位解除勞動合同時,工會享有的權(quán)利是()

A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)

2.多項選擇題工資權(quán)是勞動者讓渡勞動力支配權(quán)而取得的一項權(quán)利,工資權(quán)的完整內(nèi)容包括以下組成部分()

A.工資取得權(quán)
B.工資支配權(quán)
C.工資保障權(quán)
D.工資分配參與權(quán)

3.多項選擇題探親假是我國法定的休息休假種類之一,享受探親假的條件包括()

A.主體要求在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工
B.主體要求在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的員工
C.與配偶或者父母不在一起
D.與配偶或者父母不能在公休假日團聚

4.多項選擇題勞動爭議訴訟案件的當事人與一般民事訴訟案件中原告和被告相比有其自身的特點,下列相關(guān)表述正確的是()

A.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,分立后的單位均為當事人
B.當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當事人為原告,但對雙方的訴訟請求,人民法院應(yīng)當一并作出裁決
C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人
D.勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間,與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當將承包方和發(fā)包方作為當事人

5.多項選擇題發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解組織包括()

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.村民調(diào)解委員會
C.街道人民調(diào)解委員會
D.區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會

6.多項選擇題勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系,與勞動法有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系包括()

A.勞動管理方面的關(guān)系
B.社會保險方面的關(guān)系
C.處理勞動爭議所發(fā)生的某些關(guān)系
D.工會組織與用人單位行政之間的關(guān)系

7.多項選擇題在我國現(xiàn)階段,()等具有集體合同簽約人資格。

A.企業(yè)法定代表人
B.地方工會
C.基層工會小組
D.職工推舉代表

8.多項選擇題下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的對象的是()

A.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
B.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
C.某公司與其職工因補發(fā)津貼問題而發(fā)生的關(guān)系
D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

9.多項選擇題失業(yè)作為一個法律概念,不同于經(jīng)濟學(xué)概念,具有下述特征()

A.失業(yè)者僅限于依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策應(yīng)當保證其就業(yè)的勞動者
B.失業(yè)的表現(xiàn)形式僅以顯性失業(yè)為限
C.失業(yè)必須是處于未獲得就業(yè)崗位的狀態(tài)
D.失業(yè)的表現(xiàn)形式包括顯性失業(yè)和隱性失業(yè)

10.單項選擇題我國實行最低工資保障制度,下列各項中屬于最低工資的組成部分的是()

A.加班加點工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的保健性津貼
C.獎金
D.國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動保險、福利待遇

最新試題

()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型:單項選擇題

下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。

題型:多項選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。

題型:多項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。

題型:多項選擇題

在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。

題型:多項選擇題

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()

題型:多項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責(zé)任人依法追究()

題型:單項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項選擇題