A.法律意識(shí)
B.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
C.文化基礎(chǔ)
D.職業(yè)道德
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據(jù)《廣東省高校教師身心健康與主觀幸福感問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告》顯示，高校教師在職業(yè)枯竭中，去人性化和認(rèn)知枯竭狀況處于中等水平，不是很嚴(yán)重；而情緒衰竭和低個(gè)人成就感比較嚴(yán)重。
《廣東高校教師師德現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》顯示，在為何選擇當(dāng)高校教師方面，選擇“它的穩(wěn)定性和自由性”的占55.4%。調(diào)查結(jié)果同時(shí)反映，一些教師對(duì)“教師應(yīng)是全社會(huì)的表率”的提法，持不贊成的態(tài)度（“較不贊成”占17.5%，“不贊成”占13.7%），一些教師把“按勞取酬、等價(jià)交換”作為自己的價(jià)值取向（占3.9%），多數(shù)教師不贊成過(guò)于強(qiáng)調(diào)教師的奉獻(xiàn)精神。對(duì)當(dāng)前的師德?tīng)顩r，人們最不滿意的涉及幾個(gè)方面，一是“過(guò)分看重個(gè)人利益，熱衷創(chuàng)收，精力分散”（占43.2%）；二是“教學(xué)上無(wú)心鉆研業(yè)務(wù)，只求不過(guò)不失”（占14%）；三是“科研上急功近利，剽竊他人成果”（占24.3%）；四是“只完成教學(xué)時(shí)數(shù)，對(duì)學(xué)生不管不問(wèn)”（占14%）。
A.師德并不是選擇教師職業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力
B.投身于教育事業(yè)的熱情勢(shì)必打了折扣
C.影響了教師的師德
D.教師的上進(jìn)心不強(qiáng)
據(jù)《廣東省高校教師身心健康與主觀幸福感問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告》顯示，高校教師在職業(yè)枯竭中，去人性化和認(rèn)知枯竭狀況處于中等水平，不是很嚴(yán)重；而情緒衰竭和低個(gè)人成就感比較嚴(yán)重。
《廣東高校教師師德現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》顯示，在為何選擇當(dāng)高校教師方面，選擇“它的穩(wěn)定性和自由性”的占55.4%。調(diào)查結(jié)果同時(shí)反映，一些教師對(duì)“教師應(yīng)是全社會(huì)的表率”的提法，持不贊成的態(tài)度（“較不贊成”占17.5%，“不贊成”占13.7%），一些教師把“按勞取酬、等價(jià)交換”作為自己的價(jià)值取向（占3.9%），多數(shù)教師不贊成過(guò)于強(qiáng)調(diào)教師的奉獻(xiàn)精神。對(duì)當(dāng)前的師德?tīng)顩r，人們最不滿意的涉及幾個(gè)方面，一是“過(guò)分看重個(gè)人利益，熱衷創(chuàng)收，精力分散”（占43.2%）；二是“教學(xué)上無(wú)心鉆研業(yè)務(wù)，只求不過(guò)不失”（占14%）；三是“科研上急功近利，剽竊他人成果”（占24.3%）；四是“只完成教學(xué)時(shí)數(shù)，對(duì)學(xué)生不管不問(wèn)”（占14%）。
A.高等教育的大環(huán)境與過(guò)去有很大不同，使得高校教師經(jīng)常感到在應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展步伐和學(xué)生活躍思維上力不從心
B.科研與教學(xué)任務(wù)繁重使得高校教師的壓力越來(lái)越大
C.高校對(duì)教師的評(píng)價(jià)機(jī)制不完善
D.高校師資管理存在問(wèn)題
據(jù)《廣東省高校教師身心健康與主觀幸福感問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告》顯示，高校教師在職業(yè)枯竭中，去人性化和認(rèn)知枯竭狀況處于中等水平，不是很嚴(yán)重；而情緒衰竭和低個(gè)人成就感比較嚴(yán)重。
《廣東高校教師師德現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》顯示，在為何選擇當(dāng)高校教師方面，選擇“它的穩(wěn)定性和自由性”的占55.4%。調(diào)查結(jié)果同時(shí)反映，一些教師對(duì)“教師應(yīng)是全社會(huì)的表率”的提法，持不贊成的態(tài)度（“較不贊成”占17.5%，“不贊成”占13.7%），一些教師把“按勞取酬、等價(jià)交換”作為自己的價(jià)值取向（占3.9%），多數(shù)教師不贊成過(guò)于強(qiáng)調(diào)教師的奉獻(xiàn)精神。對(duì)當(dāng)前的師德?tīng)顩r，人們最不滿意的涉及幾個(gè)方面，一是“過(guò)分看重個(gè)人利益，熱衷創(chuàng)收，精力分散”（占43.2%）；二是“教學(xué)上無(wú)心鉆研業(yè)務(wù)，只求不過(guò)不失”（占14%）；三是“科研上急功近利，剽竊他人成果”（占24.3%）；四是“只完成教學(xué)時(shí)數(shù)，對(duì)學(xué)生不管不問(wèn)”（占14%）。
A.教師心理壓力增大
B.師資管理者思想觀念滯后
C.教師社會(huì)地位不高
D.部分教師對(duì)教師職業(yè)特性的認(rèn)識(shí)尚有偏差
最新試題
學(xué)高為師，教師要做大國(guó)工匠的（）。
徐特立具有豐富的教育思想，他站在無(wú)產(chǎn)階級(jí)立場(chǎng)對(duì)（）提出了自己的看法。首先，教師應(yīng)該接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，要有無(wú)產(chǎn)階級(jí)的政治立場(chǎng)和全心全意為人民服務(wù)的精神。
盡管學(xué)生都是不同的個(gè)體，在教育教學(xué)中，教師也沒(méi)有必要轉(zhuǎn)換角色，多角度處理問(wèn)題。（）
為提倡教師職業(yè)道德修養(yǎng)，教師行業(yè)只需要精神激勵(lì)，不需要考慮物質(zhì)激勵(lì)，這樣可以更好地促進(jìn)崗位奉獻(xiàn)。（）
陶行知認(rèn)為教師應(yīng)該具有的精神包括（）、實(shí)踐精神、民主精神。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來(lái)臨同樣為技工院校（）建設(shè)提出了新的要求，賦予了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代師德建設(shè)新的內(nèi)涵。給新時(shí)代的師德建設(shè)帶來(lái)了機(jī)遇，也提出了挑戰(zhàn)。
新時(shí)代技工院校的教師師德發(fā)展要有新視界，教師要培（）、育匠技、聚匠氣，成為事業(yè)發(fā)展的筑夢(mèng)人。
教書是（），育人是目的。教書育人是教師的天職，也是教師的基本使命。
教師的崗位奉獻(xiàn)要體現(xiàn)出專業(yè)性。（）
莊子強(qiáng)調(diào)以（）陶冶學(xué)生情操。