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判斷題用人單位在招收勞動人員的時候，某些情況下可以將勞動人員的身份證扣押，以便對員工進行管理。

1.判斷題關于連續(xù)工作的年限問題，應從勞動合同簽訂的時間算起，與實際用工之日無關。

2.判斷題小王從公司技術部被調任至市場部，公司讓他在市場部重新實習三個月。

3.判斷題用人單位在試用期內可以自由決定是否繼續(xù)讓試用人員繼續(xù)試用，隨意結束試用關系。

4.判斷題勞動者在試用期內，同樣適用服務期違約的規(guī)定。

5.判斷題勞動合同期滿，但服務期未達到約定時間的勞動者可以拒絕繼續(xù)簽訂勞動合同至服務期滿。