A.立法機(jī)構(gòu)
B.政府
C.司法機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)法機(jī)關(guān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由崗位管理向身份管理轉(zhuǎn)變
B.由法制管理向行政管理轉(zhuǎn)變
C.由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變
D.由單位用人向國(guó)家用人轉(zhuǎn)變
A.違反國(guó)家法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同
C.權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同
D.經(jīng)本人書(shū)面委托，由他人代簽，本人未提出異議的聘用公司
A.知情權(quán)
B.批評(píng)建議權(quán)
C.緊急情況處置權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍
B.適用法律無(wú)誤的
C.仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁
A.初步掌握一門(mén)外語(yǔ)
B.掌握一門(mén)外語(yǔ)
C.熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)
D.熟練掌握一門(mén)以上外語(yǔ)
最新試題
（）也稱(chēng)排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專(zhuān)利權(quán)最重要的法律特征之一。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
（）是指在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為。
中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：（）。