A.保護(hù)義務(wù)
B.實(shí)現(xiàn)義務(wù)民
C.遵守義務(wù)
D.勞動(dòng)義務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1
B.2
C.3
D.4
A.延期領(lǐng)取權(quán)
B.按時(shí)領(lǐng)取權(quán)
C.全額領(lǐng)取權(quán)
D.以法定貨幣領(lǐng)取權(quán)
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.探親制度
B.年休假制
C.病假制度
D.產(chǎn)假制度
A.國(guó)家
B.民間組織
C.用人單位
D.社會(huì)團(tuán)體
最新試題
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。