多項選擇題培訓管理的實施階段，成本最低的幾種培養(yǎng)員工的方式主要包括（）。

A.讀書自學
B.提供輔導
C.教授他人
D.社交網(wǎng)絡


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題培訓管理的實施階段，在培訓前的準備中表述正確的是（）。

A.提前一周左右通知員工培訓的主題，時間，地點及準備事項
B.分析員工需求，收集實際素材，熟悉課程內(nèi)容
C.布置培訓場地相對獨立，安靜，提前準備必要的道具
D.提前調(diào)整班次，確保對象員工的參與

2.多項選擇題培訓管理的計劃階段，為了制定有效培訓計劃，需要綜合考慮（）。

A.課程內(nèi)容的適用性
B.員工能力發(fā)展的需要
C.培訓時間與工作時間的匹配性
D.給與員工福利的需要

3.多項選擇題培訓管理的計劃階段，從課程安排得時間角度，元旦前后和春節(jié)期間應特別關注（）。

A.防盜搶培訓
B.新員工培訓
C.消防安全培訓
D.服務意識和技巧培訓
E.銷售技巧培訓

4.多項選擇題績效評估常見的誤區(qū)主要有（）。

A.以偏蓋全
B.評估尺度過于寬松或過于嚴格
C.不區(qū)分差異，不得罪任何人
D.只重結果，不看過程
E.只根據(jù)近期的表現(xiàn)進行評估

5.多項選擇題與員工進行月度績效評估的實施過程主要包括（）。

A.熱場：感謝工作的付出，點明主題
B.回顧目標及評價方法
C.共享考勤，銷量等結果信息及過程表現(xiàn)
D.溝通評價結果并達成共識
E.展望：明確改善點，制定下個月的行動計劃