單項(xiàng)選擇題增加無薪休假和減少工作時(shí)間的方法只適用于（）。

A.組織規(guī)模擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域擴(kuò)大時(shí)期
B.短期人力資源過剩時(shí)期
C.季節(jié)性或臨時(shí)陛人員短缺時(shí)期
D.組織業(yè)務(wù)活動(dòng)萎縮時(shí)期


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1.單項(xiàng)選擇題影響內(nèi)部供給的主要因素是（）。

A.工資性因素和非工資性因素
B.地區(qū)性因素和全國(guó)性因素
C.社會(huì)性因素
D.企業(yè)因素

2.單項(xiàng)選擇題人力資源的供給和需求都存在（）特點(diǎn)。

A.彈性
B.短期失衡性
C.長(zhǎng)期平衡性
D.剛性

3.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃在掌握組織內(nèi)部信息的重點(diǎn)是（）。

A.人力資源現(xiàn)狀方面的信息
B.經(jīng)營(yíng)方面的信息
C.管理方面的信息
D.組織外部環(huán)境

4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃程序的實(shí)質(zhì)性階段是（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.預(yù)測(cè)比較階段
C.制定階段
D.實(shí)施和評(píng)估階段

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系規(guī)劃的目標(biāo)是（）。

A.為組織中、長(zhǎng)期所需彌補(bǔ)的職位空缺準(zhǔn)備人員
B.降低非期望離職率、改進(jìn)管理關(guān)系，減少不滿
C.合理填補(bǔ)組織中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺
D.降低老齡化程度，降低人力成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率