多項選擇題工作崗位分析使人力資源管理的（）原則得以實現(xiàn)。

A.物有所值
B.人盡其才
C.崗得其位
D.能位匹配
E.以人為本


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1.多項選擇題職業(yè)安全衛(wèi)生標準具有以下特點（）。

A.剛性的法律強制性
B.較強的自愿性
C.較強的可選擇性
D.較強的實時性
E.較強的綜合性

2.多項選擇題在薪酬市場調查的主要方法中，文獻收集法的信息主要來源是（）。

A.政府部門的薪酬調查出版
B.專業(yè)調查機構的報告
C.部分企業(yè)向社會公布自己撰寫的薪酬調查報告
D.電話調研的數(shù)據(jù)結果

3.多項選擇題在現(xiàn)代社會，勞動關系主體受到的規(guī)范約束主要有哪兩種？（）

A.由行業(yè)協(xié)會發(fā)布的正式條例規(guī)范
B.以主體雙方同意為條件的合同規(guī)范
C.主體雙方共同形成的最大公約數(shù)
D.不以主體是否同意為條件，但是主體必須遵循的、具有強制性的法律規(guī)范

4.多項選擇題行為導向型主觀考評方法是（）一種考評標準。

A.單一的
B.缺乏量化的
C.沒有客觀依據(jù)的
D.清晰明確的

5.多項選擇題在“自下而上”的績效考評具體程序包括（）。

A.以基層為起點，基層部門領導對其直屬下級進行考評
B.在基層考評的基礎上，對各個中層進行考評
C.在完成逐級考評后，對企業(yè)高層領導進行考評
D.對員工績效進行調整
E.對組織或群體績效進行定位