A.由行業(yè)協(xié)會發(fā)布的正式條例規(guī)范
B.以主體雙方同意為條件的合同規(guī)范
C.主體雙方共同形成的最大公約數(shù)
D.不以主體是否同意為條件，但是主體必須遵循的、具有強制性的法律規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單一的
B.缺乏量化的
C.沒有客觀依據(jù)的
D.清晰明確的
A.以基層為起點，基層部門領(lǐng)導(dǎo)對其直屬下級進行考評
B.在基層考評的基礎(chǔ)上，對各個中層進行考評
C.在完成逐級考評后，對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進行考評
D.對員工績效進行調(diào)整
E.對組織或群體績效進行定位
A.勞動定員是在一定條件下制定的，不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件
B.勞動定員的對象是勞動者的勞動量
C.勞動定員可以采用多種計量方法
D.勞動定員是在從事生產(chǎn)或工作活動之前預(yù)先制定的
E.勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的素質(zhì)要求和數(shù)量限額
A.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷責(zé)任保險
B.用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由承包單位承擔(dān)
C.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任
D.企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時應(yīng)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用
E.職工被派遣出境工作，不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止
A.為了獲得物質(zhì)報酬
B.滿足自己的生活來源
C.滿足自己的精神需求
D.在社會分工中具有專門技能
E.以滿足需求為目的的工作活動
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
崗位評價運用的基本方法有（）。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。