A.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割
B.勞動權(quán)利能力和勞動行為能力以具有一定勞動能力為根據(jù)
C.勞動權(quán)利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實(shí)現(xiàn)，不允許他人代理
D.不具有勞動行為能力的公民仍可以具有勞動權(quán)利能力
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A.公務(wù)員
B.農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動者
C.現(xiàn)役軍人
D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
A.內(nèi)部勞動規(guī)則只能由單位行政制定
B.內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容必須合法
C.內(nèi)部勞動規(guī)則的程序要件有職工民主參與制定和向勞動者公示等項(xiàng)
D.內(nèi)部勞動規(guī)則所規(guī)定的勞動者利益可以低于集體合同所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
A.《中華人民共和國工會法》
B.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
C.《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
A.企業(yè)職工
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
A.集體合同的效力高于勞動合同
B.標(biāo)準(zhǔn)性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中，居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會違約的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
最新試題
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時(shí)通知辭職。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。