問答題從微觀角度看社會(huì)工作行政績(jī)效評(píng)估有哪些作用?

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社會(huì)工作行政組織包括政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和()

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社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的激勵(lì)方法中,下述增加工作深度的具體做法,錯(cuò)誤的是()

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社會(huì)工作行政決策的目標(biāo)要有一定的彈性和余地,以便反饋調(diào)節(jié),體現(xiàn)的社會(huì)工作行政決策原則是()

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西方國家社會(huì)工作行政體制的構(gòu)成方式和特點(diǎn)是()

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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)工作行政改革的外部動(dòng)力,來自于社會(huì)行政系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)。

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社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)活動(dòng)的產(chǎn)出和投入之間的比率是()

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下面不屬于靜態(tài)的組織行為理論的代表人物()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國外行政決策理論中,認(rèn)為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進(jìn)主義政策模型二者合理性的延伸和有機(jī)結(jié)合的是指()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題