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A.功績精神
B.法治精神
C.人才精神
D.市場精神
E.分權(quán)精神
A.社會(huì)工作行政體制專業(yè)化
B.政府在社會(huì)工作服務(wù)中對(duì)于具體事務(wù)的運(yùn)作
C.社會(huì)工作行政人員職業(yè)化
D.社會(huì)工作行政組織機(jī)構(gòu)多元化
E.政府對(duì)社會(huì)福利財(cái)政資金的宏觀調(diào)控
A.社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)內(nèi)人事方面的法律規(guī)定
B.社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的組織方面的法律規(guī)定
C.社會(huì)工作行政管理方面的法律規(guī)定
D.社會(huì)工作行政管理監(jiān)督與救濟(jì)方面的法律規(guī)定
A.決策程序論
B.漸進(jìn)決策理論
C.綜合決策理論
D.精英決策模型
最新試題
社會(huì)工作行政組織的權(quán)變原則包括()
國家社會(huì)福利財(cái)務(wù)行政的職能是()
下面不屬于靜態(tài)的組織行為理論的代表人物()
國外行政決策理論中,認(rèn)為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進(jìn)主義政策模型二者合理性的延伸和有機(jī)結(jié)合的是指()
關(guān)于當(dāng)代西方國家社會(huì)工作行政改革的措施,錯(cuò)誤的說法是()
下面關(guān)于社會(huì)工作行政監(jiān)督內(nèi)涵的錯(cuò)誤表述是()
社會(huì)工作行政組織包括政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和()
行政領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)個(gè)人或少數(shù)人的意志和標(biāo)準(zhǔn)決定的方式是()
對(duì)各類社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理的主體及其職權(quán)范圍、管理行為的方式、程序、相對(duì)方的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任及其承擔(dān)方式等方面做法律規(guī)定是()
在員工考核問題上,考核的標(biāo)準(zhǔn)必須一致屬于()