A.以經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)為導(dǎo)向的組織
B.政治性組織
C.整合組織
D.模型維持組織
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你可能感興趣的試題
A.功利性組織
B.規(guī)范性組織
C.強制性組織
D.混合型組織
A.共生效應(yīng)
B.心理相容
C.共同的信念
D.情緒認(rèn)同
A.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)路
A.影響組織工作的順利開展
B.阻礙成員的健康成長
C.好的消息散布廣
D.發(fā)展成為犯罪小集團(tuán)
A.傳遞信息
B.推進(jìn)了解
C.控制行為
D.協(xié)調(diào)關(guān)系
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()