單項選擇題對組織行為學含義理解錯誤的是()。
A.研究對象是人的心理和行為的規(guī)律性
B.研究范圍是一定組織中人的心理和行為規(guī)律及組織對環(huán)境的影響
C.研究目的是掌握人的心理及行為規(guī)律,提高預測、引導、控制人的行為的能力,達到組織目標
D.其實質是一門現(xiàn)代管理科學,是管理領域中行為學派的理論和方法的支柱
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1.單項選擇題對組織行為分析和研究分哪幾個層次研究()。
A.基層員工、中層管理人員、高層管理人員
B.個體、群體、組織
C.技術層、人際層、概念層
D.人、財、物
2.單項選擇題管理人員應具備的技能除了()。
A.技術技能
B.概念技能
C.控制技能
D.人際技能
3.單項選擇題組織的各種資源要素中,最活躍的因素是()。
A.技術水平
B.豐富的原材料和資金
C.人力資源
D.信息資源
4.單項選擇題下列關于組織和管理的陳述錯誤的是()。
A.任何組織都需要管理
B.管理的目標就是為了管理
C.管理的效果通過組織效率和組織效能來衡量
D.組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術提高的源泉
5.單項選擇題組織存在必須具備的三個條件,除()。
A.組織是人組成的集合
B.組織適應于目標的需要
C.組織具有等級分明的結構和制度
D.組織通過專業(yè)分工和協(xié)調來實現(xiàn)目標
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以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題