單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部的職工個(gè)人的工作職業(yè)由組織外圍逐步向組織內(nèi)圈方向變動(dòng)的事業(yè)生涯變動(dòng)方向?qū)儆冢ǎ?/strong>
A.縱向的變動(dòng)
B.橫向的變動(dòng)
C.單向的變動(dòng)
D.向核心的變動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題只關(guān)心長期的職業(yè)穩(wěn)定性和工作安全，只追求工作保障、豐厚收入和穩(wěn)定未來的人所擁有的“職業(yè)錨”叫（）。
A.管理能力職業(yè)錨
B.創(chuàng)造性職業(yè)錨
C.技術(shù)職業(yè)錨
D.安全感職業(yè)錨
2.單項(xiàng)選擇題著名心理學(xué)家（）認(rèn)為事業(yè)生涯計(jì)劃是一個(gè)持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過程。
A.海德
B.薛恩
C.安德魯斯
D.霍蘭德
3.單項(xiàng)選擇題（）是一般人所共有的，是人的最基本或最一般的能力。
A.智力
B.專門能力
C.特殊能力
D.創(chuàng)造力
4.單項(xiàng)選擇題（）是一種最古老的最簡單的局限性最大的價(jià)值觀念。
A.最大利潤價(jià)值觀
B.委托管理價(jià)值觀
C.工作生活質(zhì)量價(jià)值觀
D.現(xiàn)實(shí)主義價(jià)值觀
5.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的多層次相交切性的第四層次是（）。
A.個(gè)體
B.群體
C.組織
D.外部環(huán)境
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題