單項選擇題在影響組織內(nèi)部人際關(guān)系的因素中,下列()不是主要因素。
A.態(tài)度和興趣的類似性
B.利益相關(guān)性
C.人際反應(yīng)的個性心里品質(zhì)
D.所屬組織的道德風尚
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1.單項選擇題“你愿意和誰一起度假”這句話體現(xiàn)了社會測量標準中的()。
A.以共同生活為標準
B.以共同勞動為標準
C.以共同休息為標準
D.以共同的公益活動為標準
2.單項選擇題組織道德的作用中不包括()。
A.調(diào)節(jié)員工與員工之間的關(guān)系
B.調(diào)節(jié)員工與組織之間的關(guān)系
C.調(diào)節(jié)組織與社會之間的關(guān)系
D.調(diào)節(jié)員工與社會之間的關(guān)系
3.單項選擇題在企業(yè)活力內(nèi)在要素中,()是最深層次的動力。
A.資產(chǎn)的增值力
B.市場應(yīng)變力
C.技術(shù)開發(fā)力
D.企業(yè)凝聚力
4.單項選擇題以下不屬于企業(yè)活力內(nèi)在要素的是()。
A.資產(chǎn)的增值力
B.產(chǎn)品的競爭力
C.企業(yè)凝聚力
D.員工團結(jié)力
5.單項選擇題()是動力的本源。
A.組織目標
B.個人目標
C.個人需要
D.組織需要
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題