A.設(shè)計是否彌補了房型的缺陷
B.空間設(shè)計是否充分被利用了
C.設(shè)計師的空間分割是否合理
D.不需考慮設(shè)計是否與照明搭配相協(xié)調(diào)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個體目標(biāo)
B.集體目標(biāo)
C.遠(yuǎn)大目標(biāo)
D.階段目標(biāo)
A.反映文章最主要內(nèi)容
B.選取3—8個
C.中、英文關(guān)鍵詞不需一一對應(yīng)
D.不得少于3個
A.自然素質(zhì)
B.社會素質(zhì)
C.專業(yè)素質(zhì)
D.道德素質(zhì)
A.實踐
B.意識
C.認(rèn)識
D.感覺
A.采集病史,向病人提出各種問題的技能
B.進行體格檢查的技能
C.使用各種實驗室和醫(yī)療器械進行診斷和治療技能
D.不必關(guān)心病人家屬
最新試題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為()
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率?()
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是()
平衡計分卡的維度主要包括了()
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。