單項選擇題省局成立《河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會》，由具備系統(tǒng)行業(yè)（）及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格、行風正派、辦事公道的專家組成。

A.教授級
B.中級
C.副高級
D.高級



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1.多項選擇題高層次人才的選拔原則是（）

A.公開
B.競爭
C.擇優(yōu)
D.平等

2.多項選擇題高層次人才的選拔主要在以下（）范圍內(nèi)推薦

A.專業(yè)技術(shù)人員
B.國家公務員
C.企業(yè)經(jīng)營管理人員
D.參照公務員管理的黨政機關(guān)工作人員

3.多項選擇題高層次人才的選拔方式主要有（）

A.有突出貢獻的中青年專家
B.政府特殊津貼專家
C.國家總局優(yōu)秀中青年專家
D.省管優(yōu)秀專家

最新試題

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

題型：判斷題

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

題型：判斷題

智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

題型：判斷題

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）

題型：單項選擇題

評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。

題型：單項選擇題

下列哪個選項不是無領(lǐng)導小組討論的目的（）。

題型：單項選擇題

（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。

題型：單項選擇題

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應關(guān)系。

題型：判斷題

文件筐測驗的缺點是（）。

題型：單項選擇題

基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

題型：判斷題