填空題()是整個智慧的核心,參與、支配著一切智力活動。
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創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于信息的感覺媒體的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
信息的主要特性包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
題型:單項(xiàng)選擇題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
題型:判斷題
()是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。
題型:單項(xiàng)選擇題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型:判斷題