單項選擇題關于否決指標的設計，做法妥當?shù)氖牵ǎ?/strong>

A.制造型企業(yè)將安全生產(chǎn)設為否決指標
B.銷售類企業(yè)將管理成本設為否決指標
C.金融企業(yè)將醬利潤率設為否決指標
D.餐飲公司將顧客滿意度設為否決指標


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1.單項選擇題建立工作態(tài)度指標的主要目的是（）。

A.判斷企業(yè)分工是否科學
B.考查相關指令是否正確
C.側面分析工作環(huán)境是否良好
D.考評員工的努力程度和認真程度

2.單項選擇題關于目標分解魚骨圖的說法正確是（）。

A.主要側重于量化分析
B.只能進行因果關系分析
C.可以層層分解出各級單位的KPI指標
D.不適用于各績效指標間的關聯(lián)錯綜復雜的情況

3.單項選擇題給績效指標評分時，最易受主觀因素干擾的情況為（）。

A.對某些季節(jié)性業(yè)務按月采集數(shù)據(jù)
B.工作交叉現(xiàn)象嚴重，員工身兼數(shù)職
C.指標預算值設置過低，多數(shù)人得分偏高
D.不同部對某些指標的統(tǒng)計口徑存在偏差

4.單項選擇題不能提煉分解出具體崗位關鍵績效指標的管理工具是（）。

A.戰(zhàn)略地圖
B.目標分解魚骨圖
C.任務分工矩陣
D.崗位勝任特征指標體系

5.單項選擇題企業(yè)制定戰(zhàn)術目標時應將（）有機結合。

A.關鍵績效指標、關鍵成功因子、利潤目標
B.關鍵績效因子、關鍵預算指標、利潤目標
C.關鍵成功因子、關鍵績效指標、預算目標
D.關鍵風險因子、關鍵預算指標、績效目標