單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為人的需要由低級(jí)向高級(jí)分為五個(gè)層次，即生理的需要、保障或安全的需要、歸屬或承認(rèn)的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。
A.需要層次理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.公平理論
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理的主要方法。
4.多項(xiàng)選擇題不能隨工作職銜一起為管理者所有的權(quán)力是（）
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.懲戒權(quán)
C.合法權(quán)
D.專(zhuān)家權(quán)
E.感召權(quán)
5.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)中經(jīng)常運(yùn)用的部門(mén)劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.職能
B.產(chǎn)品
C.地區(qū)
D.人際關(guān)系
E.資金
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
題型：多項(xiàng)選擇題