判斷題權(quán)利的種類有強制權(quán)力、參考權(quán)利、合法權(quán)利、專長權(quán)利和獎賞權(quán)利。
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2.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時應(yīng)考慮的關(guān)鍵因素包括()
A.工作專門化
B.部門化
C.命令鏈
D.控制跨度
E.正規(guī)化
3.多項選擇題關(guān)于對氣質(zhì)在組織管理和思想教育方面的運用的描述正確的是()
A.揚長避短,發(fā)揮特長
B.合理匹配,提高工作效率
C.注意互補,協(xié)調(diào)關(guān)系
D.認(rèn)識差異,關(guān)注健康
E.因人而異,管理教育
4.多項選擇題下列屬于韋伯的“理想組織機構(gòu)模型”即官僚模型的主要管理理念的是()
A.明確的職能分工
B.明確的等級制度、職位階層
C.明確的法律與規(guī)章條例
D.不講人情,排除感情干擾
E.組織職務(wù)按標(biāo)準(zhǔn)
5.單項選擇題下列不屬于強化的方法的是()
A.鼓舞人心的目標(biāo)
B.漸進法
C.個人需要的滿足
D.激發(fā)力量
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
題型:多項選擇題
個體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型:判斷題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
題型:判斷題
負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括()。
題型:多項選擇題
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型:判斷題
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
題型:單項選擇題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的,以下哪一個不是()。
題型:單項選擇題
下列哪一項不是組織的任務(wù)()。
題型:單項選擇題