A.就業(yè)意愿不足
B.缺乏有效就業(yè)指導(dǎo)
C.職業(yè)認(rèn)知偏差嚴(yán)重
D.失業(yè)時(shí)間超過(guò)半年
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A.落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
B.促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
C.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求相互匹配
D.以上都不是
A.區(qū)域性緊缺
B.全國(guó)性緊缺
C.行業(yè)性過(guò)剩
D.企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題
A.了解求職者就業(yè)資源占有狀況
B.分析求職者存在的問(wèn)題和矛盾點(diǎn)
C.提供問(wèn)題解決思路
D.做出職業(yè)決策
A.人力資源管理較好的企業(yè)
B.行業(yè)衰退且人員分流安置需求大的企業(yè)
C.在線培訓(xùn)資源豐富且有創(chuàng)新實(shí)踐的企業(yè)
D.近年吸納就業(yè)較多的民營(yíng)小微企業(yè)
A.分析求職者的個(gè)人素質(zhì)和興趣偏好
B.列舉求職者可以選擇的職業(yè)取向
C.對(duì)比各種職業(yè)取向的優(yōu)劣得失
D.做出職業(yè)決策
最新試題
開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時(shí),需要注意的問(wèn)題有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來(lái)安排。
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
免費(fèi)型模式是指通過(guò)免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來(lái)吸引服務(wù)對(duì)象。
職業(yè)指導(dǎo)對(duì)個(gè)人的影響主要有()
下列屬于崗前培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則的有()
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
開(kāi)展求職技巧訓(xùn)練的作用有()