A.可以緩解“供需矛盾”對求職者的壓力
B.幫助求職者掌握更多求職技巧訓(xùn)練的方式方法
C.只能應(yīng)對特定類型的求職面試
D.只幫助低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者提高求職指導(dǎo)水平
E.減少求職者的工作選擇余地
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫助求職者提升自我展示能力
B.選擇合適的模擬過程
C.編寫更多專業(yè)性的測試題目
D.梳理常見面試問題知識庫
E.提供求職者全套禮儀培訓(xùn)
A.引導(dǎo)性原則
B.穩(wěn)定性原則
C.反復(fù)性原則
D.針對性原則
E.發(fā)展性原則
A.避免一刀切和形式主義
B.加強(qiáng)社會監(jiān)督和信息反饋
C.強(qiáng)化對機(jī)構(gòu)的獎懲力度
D.注重考核結(jié)果的應(yīng)用和整改回訪
E.重視專家組的作用和意見
A.多關(guān)注自己的優(yōu)點
B.為人坦誠，敢于坦白自己不足之處
C.鍛煉身體
D.與欣賞自己的人保持聯(lián)系
E.學(xué)習(xí)一技之長，它是增強(qiáng)自信心的根本
A.職業(yè)指導(dǎo)縱向的各層級工作體系
B.職業(yè)指導(dǎo)橫向的各部門工作體系
C.職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的自身建設(shè)體系
D.職業(yè)指導(dǎo)信息采集與發(fā)布體系
E.職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)診斷與素質(zhì)測評體系
最新試題
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有（）
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，常見的操作要點包括（）
大型勞務(wù)輸入輸出活動的舉辦方式主要有（）
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項目中常用的培訓(xùn)方法的有（）
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有（）
企業(yè)招工難問題的研究需要分析（）
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有（）
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，可以（）