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填空題根據(jù)審查主體和內(nèi)容的不同，可將審計(jì)劃分為三種主要類型，外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和（）。

1.填空題菲德勒將權(quán)變理論具體化為三個(gè)層面，即職位權(quán)利、（）、（）。

2.填空題組織文化有三個(gè)層次結(jié)構(gòu)，即制度層，物質(zhì)層（）。

3.填空題適用于產(chǎn)品多樣化和從事多元化經(jīng)營(yíng)的組織，也適用于面臨市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變或所處地理位置分散的大型企業(yè)和巨型企業(yè)的是（）。

4.填空題社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人巴納德認(rèn)為：經(jīng)理人員應(yīng)有三項(xiàng)職能，即建立和維持一個(gè)信息聯(lián)系的系統(tǒng)，從組織成員那里獲得必要的服務(wù)和（）。

5.填空題（）的創(chuàng)始人奧斯本為該決策方法的實(shí)施提出了四項(xiàng)原則：一是獨(dú)立思考：二是意見，建議越多與好，且不受限制；三是對(duì)別人的意見不做任何評(píng)價(jià)；四是可以補(bǔ)充和完善已有的意見。