A.公司概況,有效的新員工培訓(xùn),首先應(yīng)讓員工全面了解,認(rèn)識公司
B.職位說明及職業(yè)必備要向新員工詳細(xì)講明崗位說明書上的有關(guān)條款
C.法律文件與規(guī)章制度
D.課堂講課,有效的發(fā)展員工的技能及解決問題技能
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A.能使上下級的目標(biāo)統(tǒng)一
B.可以加深執(zhí)行者對目標(biāo)的理解
C.有利于抓住主要問題,制定措施,及時解決
D.實(shí)現(xiàn)了員工民主參與
A.表彰制度
B.獎金制度
C.研究發(fā)展計劃
D.提案制度
A.績效反饋能帶來更高的績效
B.目標(biāo)越具挑戰(zhàn)性績效水平越高
C.參與設(shè)置自己的目標(biāo),可以提高目標(biāo)接受性
D.目標(biāo)可以鼓勵人上進(jìn)
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.削減
A.權(quán)力需求
B.親和需求
C.成就需求
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
社群控制的主要特征包括()。
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()