A.績效反饋能帶來更高的績效
B.目標(biāo)越具挑戰(zhàn)性績效水平越高
C.參與設(shè)置自己的目標(biāo)，可以提高目標(biāo)接受性
D.目標(biāo)可以鼓勵(lì)人上進(jìn)
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A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.削減
A.權(quán)力需求
B.親和需求
C.成就需求
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
A.公平性原則
B.明確性原則
C.時(shí)效性原則
D.創(chuàng)新原則
A.退出階段
B.職業(yè)生涯中期階段
C.職業(yè)生涯初期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。