A.有利于明確組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)
B.可以有效地調(diào)動(dòng)人們的積極性創(chuàng)造性和責(zé)任心
C.可以起到激勵(lì)先進(jìn)和教育后進(jìn)的作用
D.可以完成目標(biāo)的權(quán)衡性,實(shí)現(xiàn)有效的協(xié)作和信息溝通
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A.決策者應(yīng)該建立一個(gè)合理的自上而下的執(zhí)行命令的組織體系
B.決策的目的是始終都在與本組織獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益
C.決策不可能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化原則,只能采取令人滿(mǎn)意的準(zhǔn)則
D.決策者必須全面掌握有關(guān),決策環(huán)境的信息情報(bào)
A.公司概況,有效的新員工培訓(xùn),首先應(yīng)讓員工全面了解,認(rèn)識(shí)公司
B.職位說(shuō)明及職業(yè)必備要向新員工詳細(xì)講明崗位說(shuō)明書(shū)上的有關(guān)條款
C.法律文件與規(guī)章制度
D.課堂講課,有效的發(fā)展員工的技能及解決問(wèn)題技能
A.能使上下級(jí)的目標(biāo)統(tǒng)一
B.可以加深執(zhí)行者對(duì)目標(biāo)的理解
C.有利于抓住主要問(wèn)題,制定措施,及時(shí)解決
D.實(shí)現(xiàn)了員工民主參與
A.表彰制度
B.獎(jiǎng)金制度
C.研究發(fā)展計(jì)劃
D.提案制度
A.績(jī)效反饋能帶來(lái)更高的績(jī)效
B.目標(biāo)越具挑戰(zhàn)性績(jī)效水平越高
C.參與設(shè)置自己的目標(biāo),可以提高目標(biāo)接受性
D.目標(biāo)可以鼓勵(lì)人上進(jìn)
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén),這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
社群控制的主要特征包括()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()