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A.有利于明確組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)
B.可以有效地調(diào)動(dòng)人們的積極性創(chuàng)造性和責(zé)任心
C.可以起到激勵(lì)先進(jìn)和教育后進(jìn)的作用
D.可以完成目標(biāo)的權(quán)衡性，實(shí)現(xiàn)有效的協(xié)作和信息溝通
A.決策者應(yīng)該建立一個(gè)合理的自上而下的執(zhí)行命令的組織體系
B.決策的目的是始終都在與本組織獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益
C.決策不可能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化原則，只能采取令人滿意的準(zhǔn)則
D.決策者必須全面掌握有關(guān)，決策環(huán)境的信息情報(bào)
A.公司概況，有效的新員工培訓(xùn)，首先應(yīng)讓員工全面了解，認(rèn)識(shí)公司
B.職位說明及職業(yè)必備要向新員工詳細(xì)講明崗位說明書上的有關(guān)條款
C.法律文件與規(guī)章制度
D.課堂講課，有效的發(fā)展員工的技能及解決問題技能
最新試題
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）