單項(xiàng)選擇題人們常說“三分養(yǎng)，七分治”，這反映了（）。

A.現(xiàn)場控制比反饋控制更重要
B.反饋控制比前饋控制更重要
C.前饋控制比反饋控制更重要
D.反饋控制比現(xiàn)場控制更重要


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于古典管理理論的意義的是（）。

A.古典管理理論確立了管理學(xué)是一門科學(xué)
B.古典管理學(xué)家同時(shí)也建立了有關(guān)的組織理論
C.理性的行政組織體系最符合理性原則，是達(dá)到目標(biāo)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的最有效的形式
D.為后來的行為科學(xué)和現(xiàn)代管理學(xué)派奠定了管理學(xué)理論的基礎(chǔ)

2.單項(xiàng)選擇題若決策者所面臨的可能出現(xiàn)的情況有很多種，且不能確定哪種情況出現(xiàn)的可能性，那么該用哪種決策方法？（）。

A.不確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.確定型決策
D.程序化決策

3.單項(xiàng)選擇題公司人員招聘時(shí)哪種方法是錯(cuò)誤的（）。

A.廣告招聘
B.首選領(lǐng)導(dǎo)者的親朋
C.由公司員工推薦
D.獵頭公司

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于斯蒂芬·羅賓斯總結(jié)的10條職業(yè)生涯成功要領(lǐng)的是（）。

A.展現(xiàn)正確的形象
B.不要在最初的職務(wù)上停留太久
C.對第一項(xiàng)職務(wù)不必太過在意
D.獲得組織資源的控制

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型，下列敘述錯(cuò)誤的是（）。

A.人經(jīng)過努力能否導(dǎo)致一定的工作績效，受諸多因素影響
B.新的效價(jià)和期望值會(huì)重新調(diào)整人的努力程度
C.滿足感會(huì)反過來影響效價(jià)
D.人的行為原因可分為行為者本身原因和外部環(huán)境原因