A.不確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.確定型決策
D.程序化決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.廣告招聘
B.首選領(lǐng)導(dǎo)者的親朋
C.由公司員工推薦
D.獵頭公司
A.展現(xiàn)正確的形象
B.不要在最初的職務(wù)上停留太久
C.對第一項職務(wù)不必太過在意
D.獲得組織資源的控制
A.人經(jīng)過努力能否導(dǎo)致一定的工作績效,受諸多因素影響
B.新的效價和期望值會重新調(diào)整人的努力程度
C.滿足感會反過來影響效價
D.人的行為原因可分為行為者本身原因和外部環(huán)境原因
A.工作激勵
B.報酬激勵
C.語言激勵
D.精神激勵
A.現(xiàn)場控制
B.反饋控制
C.間接控制
D.直接控制
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
社群控制的主要特征包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。